Горнорабочий( Русолово )

от 103 557 до 246 000 руб.

Компания "Русолово"

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

ПАО «Русолово» приглашает на работу горнорабочего подземного или кандидатов, которые желают пройти обучение на рабочем месте с последующим трудоустройством.

Обязанности:

• Очистка откаточных выработок и путей, плит, площадок, водосточных канавок от руды, породы и других посторонних предметов с погрузкой в вагоны.
• Требования:
• Наличие удостоверения горнорабочего или желание пройти обучение с последующим обучением на рабочем месте за счет компании.
• Опыт работы желателен, рассмотрим кандидатов без опыта.
• Физическая годности по итогам прохождения предварительного медицинского осмотра.
• Условия:
• Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п., специальный стаж по списку 2);
• Место работы:
• пос. Солнечный Хабаровского края;
• пос. Сулук Хабаровского края;
• Метод работы (возможен выбор): вахтовый метод 45/45, 60/30, сменный ;
• Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
• 1, 2 районный коэффициент;
• 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
• премия по итогам работы за отчетный месяц;
• Отпуск : 82 дня (основной отпуск -28, северный-16, за работу во вредных условиях труда-38)
• Бронирование от мобилизации
• Участие в государственной программе повышение мобильности трудовых ресурсов с выплатой 1 млн. руб.
• Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный теннис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Все расходы за счет компании:

• Питание
• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

Дополнительные социальные гарантии:

· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя