Компания "Русолово"
Публичное акционерное общество «Русолово» — оловодобывающий дивизион Холдинга «Селигдар», основной вид деятельности которого – добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового и медного концентрата.В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат».
ПАО "Русолово" для работы на обогатительной фабрике и на руднике (под землей) приглашает электрослесарей.
Требования:
- Образование: Средне-специальное. Квалификация по диплому: Электрослесарь на проходке, Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, Электрослесарь по ремонту электрических машин, Электрослесарь-монтажник подземного горнопроходческого оборудования, Электрослесарь строительный, Электрослесарь-контактчик;
- Знание и умение ремонта механизмов, эл.оборудования.
Мы предлагаем следующие условия:
- Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании).
- Место работы:
- рудник Молодежный и Солнечная обогатительная фабрика, которые расположены вблизи пос. Солнечный Хабаровского края (37 км от г. Комсомольска-на-Амуре);
- Правоурмийское месторождение (фабрика и рудник), которые расположены в 117 км. от пос. Сулук Хабаровского края.
3. График работы: вахтовый метод, вахта 60/30 или 45/45, 9-часовой рабочий день с ночными часами работы.
4. Отпуск: 51 календарный день (основной отпуск -28, северный-16, за работу во вредных условиях труда-7).
Все расходы за счет компании:
- Медкомиссию - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.
- Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).
- Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается.
- Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.
Социально-бытовые условия для вахтового персонала:
- Проживание в гостинице для персонала , номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
- Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
- Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
- Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
- Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
- Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
- Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
- Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
- Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими
Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Благодарим за интерес к вакансии! Будем рады видеть Вас членом нашей команды!